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FGTS da Empregada Doméstica: Guia Completo 2026

Equipe LarDia4 min de leitura

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) tornou-se obrigatório para empregados domésticos em 2015, com a Lei Complementar 150. Neste guia, explicamos como funciona o FGTS doméstico, incluindo o FGTS Compensatório (exclusivo da categoria), as regras de saque e o FGTS Digital.

O que é o FGTS?

O FGTS é um fundo formado por depósitos mensais feitos pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa Econômica Federal. Ele funciona como uma poupança compulsória que protege o empregado em situações como demissão sem justa causa, aposentadoria e compra de imóvel.

Alíquotas do FGTS doméstico

O empregador doméstico recolhe mensalmente:

ComponenteAlíquotaBase R$ 1.621,00
FGTS regular8%R$ 129,68
FGTS Compensatório3,2%R$ 51,87
Total FGTS11,2%R$ 181,55

Ambos os valores são pagos integralmente pelo empregador — não podem ser descontados do salário do empregado.

O que é o FGTS Compensatório (3,2%)?

O FGTS Compensatório é uma particularidade do emprego doméstico. Em outros setores, quando o empregador demite sem justa causa, paga uma multa de 40% sobre todo o saldo do FGTS. No emprego doméstico, essa multa foi substituída pelo depósito mensal de 3,2%, que funciona como uma provisão antecipada.

Quem recebe o FGTS Compensatório?

Tipo de rescisãoDestino do 3,2%
Demissão sem justa causa100% para o empregado
Rescisão por acordo mútuo50% para o empregado
Culpa recíproca50% para o empregado
Pedido de demissãoEmpregador pode sacar
Demissão por justa causaEmpregador pode sacar
Falecimento do empregadoEmpregador pode sacar

Para o empregador sacar o FGTS Compensatório nos casos permitidos, é necessário ir à Caixa Econômica Federal com RG, CPF, comprovante de endereço e TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).

Sobre o que incide o FGTS?

O FGTS é calculado sobre:

  • Salário bruto mensal
  • Horas extras
  • Adicional noturno
  • Adicional de insalubridade/periculosidade (se aplicável)
  • 13º salário (cada parcela)
  • Férias + 1/3 (quando indenizadas na rescisão)

Não incide sobre:

  • Vale-transporte
  • Salário-família

Quando o empregado pode sacar o FGTS?

O empregado doméstico pode sacar o FGTS nas seguintes situações:

  • Demissão sem justa causa — saque integral + FGTS Compensatório
  • Rescisão por acordo mútuo — 80% do saldo + 50% do Compensatório
  • Aposentadoria
  • Doença grave (do empregado ou dependente)
  • Compra de imóvel (primeiro imóvel, com regras específicas)
  • Conta inativa por 3+ anos (sem depósitos)
  • Falecimento — dependentes/herdeiros sacam
  • Saque-aniversário (se optante)

FGTS Digital

O FGTS Digital é a nova plataforma para gerenciamento dos depósitos de FGTS. Para empregadores domésticos, a principal mudança é que os depósitos de FGTS passam a ser feitos diretamente pela plataforma, integrada ao eSocial.

O que muda com o FGTS Digital?

  • Maior transparência nos depósitos
  • Consulta em tempo real do saldo pelo empregado
  • Integração automática com o eSocial
  • Para o empregador doméstico, o pagamento continua via DAE

Cálculo prático: FGTS em 1 ano de contrato

Com salário de R$ 1.621,00, considerando 12 meses + 13º:

ItemCálculoValor
FGTS mensal (12 meses)R$ 129,68 × 12R$ 1.556,16
FGTS sobre 13ºR$ 129,68R$ 129,68
Compensatório mensal (12 meses)R$ 51,87 × 12R$ 622,44
Compensatório sobre 13ºR$ 51,87R$ 51,87
Total depositado no anoR$ 2.360,15

Em caso de demissão sem justa causa após 1 ano, o empregado sacaria:

  • FGTS regular: R$ 1.685,84 (+ rendimentos)
  • FGTS Compensatório: R$ 674,31 (+ rendimentos)

Consequências de não recolher o FGTS

O não recolhimento do FGTS gera:

  • Multa e juros sobre valores em atraso
  • Risco de ação trabalhista com cobrança retroativa
  • Impossibilidade de gerar o TRCT corretamente na rescisão
  • Problemas para o empregado acessar benefícios previdenciários

O FGTS é fiscalizado e auditável — o empregado pode verificar seus depósitos pelo app FGTS da Caixa.

Gerencie o FGTS com a LarDia

A LarDia calcula automaticamente o FGTS e o FGTS Compensatório mensalmente, incluindo os valores na folha e na DAE. Na rescisão, o sistema apura o destino do Compensatório conforme o tipo de desligamento.

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